Werkplaats voor Organisatiecultuur

"De Werkplaats voor Organisatiecultuur" begeleidt organisatieveranderingen waarbij "cultuur" (hoe we met elkaar omgaan, houding, gedrag, samenwerking tussen afdelingen) een rol speelt. En wanneer is dat niet zo?

Thema's zijn o.a.:
- hoe hou ik medewerkers gemotiveerd bij veranderingen?
- hoe laat ik mijn medewerkers resultaatgericht werken en optimaliseer ik mijn output door procesverbetering?
- hoe verhoog ik rendement van mijn bedrijf?
- hoe verander ik mijn organisatie van een "bureaucratie" naar een klantgerichte organisatiecultuur?
- hoe verminder ik het aantal klachten en verhoog ik mijn klantwaarde?

Mijn aanpak onderscheidt zich door:
- Dubbele focus: cultuur én structuur
- Eén plan, leren en resultaat
- Indringende aanpak
- Mouwen opstropen en aan de slag
- Aanjager en procesbegeleider